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发表于 2017-2-28 16:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 lion2k2cn 于 2017-3-3 16:30 编辑

这些年的体会和不解:
1、十几年没涨,近两年还降了
2、亏损的省员工比盈利的省员工挣得多,有的还高得多
3、公司总结时成绩一大把,发薪酬的时候一年比一年少



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jianghq3  薪酬都是领导层制定的,你认为会对谁有利?  发表于 2017-3-7 08:35
老榕树  冷水洗吊吊---越洗越短。  发表于 2017-3-2 08:47
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fei4977 + 1 神马都是浮云
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发表于 2017-2-28 17:12:47 |只看该作者
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发表于 2017-2-28 20:00:42 |只看该作者
都要垮了还想涨工资?
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发表于 2017-3-1 05:52:11 来自手机 |只看该作者
我们这一个地市公司就要完成几亿的利润,去年开始倾斜一线营销人员,县区营销岗位收入提升了30%以上

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shishimw  每年薪酬调整的时候,总是向所谓“有价值”的岗位倾斜,一线营销及分局都上升10%,年底增量工资40%以上倾斜,一线维护、建设及管理的35岁左右都走向前端了,干的漂亮啊,不垮都不行了!  发表于 2017-3-4 13:23
maxbird  公司不只有营销人员,片面的倾斜换来的是公司的倾斜。 大家都是一条绳上的蚂蚱,要想跨越障碍必须大家一起跳。不然的话,一些人摔死,一些人吊死,公司最后完蛋。 运营商领导必须树立全程全网的系统意识  详情 回复 发表于 2017-3-1 08:59
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发表于 2017-3-1 08:25:54 |只看该作者
看看不说话
小心蝎子,蛰一下很痛的
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发表于 2017-3-1 08:33:23 |只看该作者
把维护人员,党办,后勤,多余的领导等等全部砍了,只留销售不就成了

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七号信令  党办……现在也不轻松吧  详情 回复 发表于 2017-3-14 11:27
lansei119  销售、建维可以全部外包,剩下的只剩领导,员工混改全部下岗。  详情 回复 发表于 2017-3-2 21:11
1vanhelsing1  都是国企员工,能砍掉谁啊。那些党办、后勤的门子比销售厉害多了,砍也是先砍掉一线的  发表于 2017-3-2 20:45
dxhbaby  把销售也外包了,营销费用、维系费用还能省下呢  发表于 2017-3-2 20:22
dxhbaby  把销售也外包了,营销费用、维系费用还能省下呢  详情 回复 发表于 2017-3-2 20:21
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发表于 2017-3-1 08:37:53 |只看该作者
收入年年被涨停
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发表于 2017-3-1 08:46:04 |只看该作者
人少好分钱
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发表于 2017-3-1 08:59:21 |只看该作者
jwcdma 发表于 2017-3-1 05:52
我们这一个地市公司就要完成几亿的利润,去年开始倾斜一线营销人员,县区营销岗位收入提升了30%以上

公司不只有营销人员,片面的倾斜换来的是公司的倾斜。
大家都是一条绳上的蚂蚱,要想跨越障碍必须大家一起跳。不然的话,一些人摔死,一些人吊死,公司最后完蛋。
运营商领导必须树立全程全网的系统意识

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lion2k2cn  这话说得对。现在所有刺激都向一线市场倾斜,就他们月挣越多,但与支撑线的矛盾越来越大,后台不玩儿活,业务照样上不去啊  发表于 2017-3-2 09:00
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发表于 2017-3-1 10:31:44 |只看该作者
绩效降了,领导还换新车了。咋回事,谁能解读一下。

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换个位看看  降得只是普通员工吧  详情 回复 发表于 2017-3-3 20:54
mcxxa  那个分公司?  详情 回复 发表于 2017-3-1 10:59
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发表于 2017-3-1 10:59:59 |只看该作者
熠博云天 发表于 2017-3-1 10:31
绩效降了,领导还换新车了。咋回事,谁能解读一下。

那个分公司?
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发表于 2017-3-1 11:25:36 |只看该作者
见怪不怪才是怪
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发表于 2017-3-1 13:23:25 |只看该作者
云南移动kpi考核全国前列,并且公司绝对收入也不少。但是员工人均工资收入一直都是全国倒数后三。那怎么办
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发表于 2017-3-1 13:48:37 |只看该作者
王晓初请你*出中国联通。
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发表于 2017-3-1 15:02:00 |只看该作者
是两极分化得太厉害了,一部分人沾了改革的光坐享其成
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发表于 2017-3-1 15:08:49 |只看该作者
联通是个好单位!
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发表于 2017-3-1 16:31:27 |只看该作者
是运营商的么?
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发表于 2017-3-1 16:52:25 |只看该作者
现在还整冰激凌套餐,每人必须办一个不办扣200,本来一个月一两千还扣

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散打之王  我们也是200一个,一人两个,这么好的产品,这么多优秀的销售人员,你说我一个每周上七天班的后台人员怎么就被任务了呢  详情 回复 发表于 2017-3-2 21:25
hmhjf  才200,我们800  详情 回复 发表于 2017-3-1 18:33
ZBHBLT  那个分公司这么牛?  详情 回复 发表于 2017-3-1 18:09
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发表于 2017-3-1 18:09:45 来自手机 |只看该作者
xyq1990 发表于 2017-3-1 16:52
现在还整冰激凌套餐,每人必须办一个不办扣200,本来一个月一两千还扣

那个分公司这么牛?

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wubocool  已上交200  详情 回复 发表于 2017-3-2 10:45
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发表于 2017-3-1 18:10:55 来自手机 |只看该作者
可以给总部反应啊,那个省啊?

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npwu  不说话  详情 回复 发表于 2017-3-3 18:04
lion2k2cn  总部?就会布置任务,下达指标。解决问题?呵呵  发表于 2017-3-2 09:02
hmhjf  有什么渠道反应吗  详情 回复 发表于 2017-3-1 18:35
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